O Banese foi obrigado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) a veicular na mídia, em todo o Estado, a campanha ‘Empregador Legal’, que tem como objetivo conscientizar empregadores e funcionários sobre a importância da valorização dos direitos trabalhistas e da denúncia em casos de irregularidade.
Além do pagamento de multa, que será revertida ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e utilizada em campanha publicitária, o Banese tem que instalar o sistema eletrônico de registro de ponto.
Controle da jornada de trabalho, tratamento igualitário entre funcionários, oportunidades para pessoas com deficiência, segurança e saúde do trabalhador, são alguns dos direitos previstos nas leis trabalhistas abordados na campanha, que está sendo veiculada em canais televisivos, rádios da capital e do interior, jornais impressos e busdoor.
O Banese precisa cumprir o que diz a campanha, que faz parte de um acordo judicial, firmado em uma ação movida pelo Ministério Público do Trabalho. O banco estava descumprindo obrigações referentes ao registro de ponto dos funcionários que era feito manualmente, sem que houvesse controle da jornada de trabalho, intervalos e horas extras.Essa é, portanto, a razão da campanha do Banese veiculada na mídia local. Para que não restem dúvidas!
